「お金の小学校」マネースクール申込みする!

企業の方へ

企業の3つの資産を上手に活用して企業経営を最適化

企業の抱える悩みや不安、課題問題は業種業態や地域によってさまざまとなります。
しっかりとヒアリングさせていただき、潜在化している課題問題を顕在化することでリスクを未然に防ぎます。

\ひとつでも当てはまることありますか?/

要チェック!!
  • 従業員を定着化させたいけど、何したらいいのか?
  • 就業規則を作っていないor設立時のまま放置
  • 福利厚生制度は地方の中小企業にはハードルが高い
  • 保険は付き合いのあるところに任せっぱなし
  • 保険を付き合いのあるところに分散させている
  • 付き合いで嫌になるくらい生命保険に加入している
  • 内部留保は銀行預金に貯めている
  • 法人でクレジットカード支払いを利用していない
  • IT化を図りたいが得意な従業員がいない
  • 集客やリピート率に課題を感じている
  • 求人が思ったように集まらない
リスクマネジメント 保険 福利厚生 資産運用

放置していても時間は解決してくれない
社内で解決しようとしても時間がかかる

リスクマネジメント 保険 福利厚生 資産運用

従業員の定着化が進まないと…

従業員の満足度が会社への貢献度に影響します。満足度が下がるとモチベーションも下がり、売上も落ちる。

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リスクへの備えが疎かだと…

人的リスク(労務災害)、災害・事故リスク、経済的変動リスク、政治的変動リスク
顧客や取引先などの信頼を失い、業績にも大きなダメージを受けることになりかねない

リスクマネジメント 保険 福利厚生 資産運用

貯める力・殖やす力・使う力

企業経営を円滑にするため現金化できる資産を持つこと
物価上昇・賃金上昇に対し、内部留保の運用で対応し、効果的な投資をすることで無駄な支出を減らす。

リスクマネジメント 保険 福利厚生 資産運用

デジタル化の推進

社内インフラの再構築で従業員の業務効率を上げる
人ができること、システムでできること、少人数で効率よく生産性を上げることが従業員のモチベーションにつながり、従業員の安定的な確保につながる。

相談できること

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どのようなこともお気軽にご相談ください

皆さまの不安や課題問題、一緒に解決しましょう!